为加强干部队伍建设，提升管理效能，1月13日，学院在国际交流中心二楼学术报告厅召开2025年度中层干部年终述职考核大会。学院领导班子成员出席会议，全体中层以上干部参加考核。会议由人力资源部部长章坚主持。

会上，全体中层干部立足岗位职责，聚焦工作重点，以详实的数据、具体的事例，全面总结回顾了过去一年工作开展情况及亮点成绩，深刻剖析工作中存在的问题短板，并结合岗位实际梳理下一步工作思路，充分展现出务实担当、锐意进取的精神风貌。述职结束后，全体参会人员以无记名方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面对每一位考核对象进行民主测评。

学院院长李超作总结讲话。他首先代表学院党政领导班子向中层干部一年来的辛勤付出表示衷心感谢，对大家在考核中的高度重视和精心准备给予充分肯定。李超指出，述职考核大会既是年度工作的“总结会”，也是经验分享的“学习会”，更是凝心聚力的“动员会”。本次考核大会突出重点、直面问题、主动谋划，通过相互学习交流，达到了统一思想、增进团结，坚定信心、鼓舞干劲，发扬成绩、改进不足，推动工作、促进落实的效果。

李超在讲话中全面梳理回顾了学院2025年大项工作完成情况。他强调，过去一年，在省委教育工委、省教育厅和明德源教育集团的正确领导下，学校深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神以及全国教育大会、全省教育大会和全省职业教育大会精神，聚焦年度目标任务和党政工作要点，坚定发展信心、突出结果导向，经全体教职员工共同努力，实现平稳有序运行。一年来，学校在党建引领、教育教学、学生管理、师资队伍建设、招生就业、校企合作、智慧校园建设、教育培训、后勤保障以及安全稳定等方面取得了显著的成绩和进步。

与此同时，李超也指出学校在推进高质量发展中存在的困难问题与薄弱环节，要求全体干部保持清醒认识，在未来工作中着力改进加强。针对2026年重点工作，李超表示，学校将结合贯彻教育部和省委教育工委、省教育厅指示精神，落实教育集团年度工作总体部署，全面谋划年度工作，下发年度党政工作要点，召开学期工作会议推进落实。

针对岁末年初关键节点，他强调七项重点工作：一是做好学期末教学收尾与新学期教学计划安排，统筹推进专职教师、辅导员、思政课教师及教学管理团队等培训工作；二是扎实推进春季招生及访企拓岗促就业工作；三是高度重视做好安全稳定工作。放假前全面排查相关场所安全，切断水电、封闭门窗，加强门禁管理与校园巡逻，做好执勤人员慰问；四是落实学生假期安全教育与联系登记制度，发挥家校生协同作用，确保学生生命财产安全；五是做好甲流、诺如病毒等季节性传染病预防，压实主体责任，落实防范措施；六是做好后勤保障服务，合理安排假期值班，排查水电暖设施，保障在校人员用餐、就医、出行等需求；七是加强值班值守，严格执行校领导带班、中层干部两级值班及信息报送制度，确保值班值守规范到位、应急处置及时有效。

会议最后，李超代表学院领导班子为大家送上新年祝福，祝愿大家假期快乐、新年快乐、阖家幸福、万事顺意。

此次大会召开，为新年度工作指明了方向、统一了共识、凝聚了合力。站在新的起点上，全体中层干部将进一步坚定信心、团结奋进，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，推进学院各项事业高质量发展，为“十五五”良好开局打下坚实基础，为教育强国、教育强省建设和办好人民满意教育作出城建应有的贡献。